പെൻഷൻ കൈമാറ്റം സംബന്ധിച്ച പുതിയ മാർഗരേഖയുമായി സർക്കാർ, സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് സർക്കുലർ
ബുധനാഴ്ച ദുബായിൽ നടന്ന ജിപിഎസ്എസ്എ വാർത്താസമ്മേളനം.
ദുബായ്: 2023 ഒക്‌ടോബർ 31 വരെ എമിറാറ്റികളെ നിയമിച്ച സ്ഥാപനങ്ങൾ തങ്ങളുടെ വരുമാനത്തിന്റെ 26 ശതമാനം പെൻഷനായി പെൻഷനായി നൽകേണ്ടിവരും. 1999-ലെ 7-ാം നമ്പർ നിയമപ്രകാരം പ്രസ്താവിച്ചിട്ടുള്ള സെൻറ്.
ജനറൽ പെൻഷൻ ആൻഡ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി അതോറിറ്റി ഇന്ന് ദുബായിൽ നടത്തിയ വാർത്താ സമ്മേളനത്തിലാണ് ഇക്കാര്യം അറിയിച്ചത്.
2023 ഒക്‌ടോബർ 31 മുതൽ തൊഴിൽ സേനയിൽ ചേരുന്ന എമിറേറ്റുകൾക്കുള്ള പെൻഷൻ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വഴികളെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം സഹിതം സർക്കാർ, സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് സർക്കുലർ അയച്ചിട്ടുണ്ട്, മുമ്പ് 1999 ലെ 7-ാം നമ്പർ നിയമത്തിൽ ഉൾപ്പെടാത്തവരായിരുന്നു, അത് വെളിപ്പെടുത്തി.
പുതിയ നിയമം അനുസരിച്ച് പെൻഷൻ എങ്ങനെ നൽകാം
പുതിയ നിയമപ്രകാരം സർക്കാർ-സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിലുടമകൾക്ക് പുതിയ പെൻഷൻ തുക നൽകാൻ രണ്ട് വഴികളുണ്ട്.
പെൻഷൻകാർക്ക് 20 ശതമാനം മുമ്പത്തെ നിരക്ക് പ്രകാരം മൂന്ന് മാസത്തേക്ക് (ഒക്‌ടോബർ, നവംബർ, ഡിസംബർ 2023) സംഭാവനകൾ അടയ്‌ക്കാനും 2024 ജനുവരി 1-നകം ആറ് ശതമാനം വ്യത്യാസം അടയ്‌ക്കാനും കഴിയും.
2023 ലെ നിയമ നമ്പർ (57) അനുസരിച്ച് പെൻഷൻകാർക്ക് 26 ശതമാനം പെൻഷൻ തുക നൽകണം എന്നതാണ് ലഭ്യമായ രണ്ടാമത്തെ ഓപ്ഷൻ, ഇൻഷ്വർ ചെയ്തയാൾ 2023 ഒക്‌ടോബർ വരെ ജോലിയിൽ ചേർന്ന തീയതി മുതൽ, ദിവസം പരിഗണിക്കാതെ.
പെൻഷന്റെ തകർച്ച
പുതിയ നിയമമനുസരിച്ച്, ഇൻഷ്വർ ചെയ്തയാൾ പെൻഷൻ തുകയുടെ 11 ശതമാനം വഹിക്കുന്നു, ബാക്കി 15 ശതമാനം തൊഴിലുടമ നൽകുന്നു. സംഭാവന അക്കൗണ്ട് ശമ്പളം 20,000 ദിർഹത്തിൽ താഴെയുള്ള സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന എമിറാത്തികൾക്ക്, സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ കൂടുതൽ എമിറേറ്റികളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള പിന്തുണയും പ്രോത്സാഹനവും എന്ന നിലയിൽ 2.5 ശതമാനം നിരക്ക് യുഎഇ സർക്കാർ വഹിക്കും.
പരമാവധി സംഭാവന അക്കൗണ്ട് ശമ്പളം
സംഭാവന അക്കൗണ്ട് ശമ്പളം അനുസരിച്ച് അടയ്‌ക്കുന്ന സംഭാവനകളുടെ ശതമാനം സർക്കാർ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് പരമാവധി 100,000 ദിർഹവും സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് 70,000 ദിർഹവുമാണ്, സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരന്റെ സംഭാവന അക്കൗണ്ട് ശമ്പളം 3 ദിർഹത്തിൽ കുറയാത്തതാണ്. ,
2023 ഒക്‌ടോബർ മുതൽ ഡിസംബർ വരെയുള്ള മൂന്ന് മാസത്തേക്കുള്ള സംഭാവന വ്യത്യാസങ്ങൾ അടയ്ക്കുന്നതിൽ കാലതാമസമുണ്ടായതിനാൽ, കമ്പനികളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ സമർപ്പിച്ച എല്ലാ സ്റ്റേറ്റ്‌മെന്റുകളിലും ഡാറ്റയിലും രേഖകളിലും കൃത്യത പാലിക്കാൻ തൊഴിലുടമ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധനാണെങ്കിൽ, അധിക തുകയൊന്നും സ്ഥാപനങ്ങൾ വഹിക്കില്ല. ഇൻഷ്വർ ചെയ്തയാളുടെ ശമ്പളവും മൂല്യനിർണ്ണയ സംഭാവനകൾ കണക്കാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും, ഈ നിയമപരമായ ഉത്തരവിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് അനുസൃതമായി, ഇത് പിന്നീട് GPSSA സൃഷ്ടിച്ച ബാലൻസ് സ്റ്റേറ്റ്‌മെന്റുകളിൽ വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.
പെൻഷൻ തടസ്സങ്ങളില്ലാതെ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനായി 2023 ലെ നിയമ നമ്പർ (57) പ്രകാരം ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത എമിറേറ്റുകളെ അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് GPSSA ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. പുതിയ നിയമവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഇൻഷുറൻസ് ബാധ്യതകളും ആനുകൂല്യങ്ങളും സംബന്ധിച്ച ജിപിഎസ്എസ്എയുടെ ബോധവൽക്കരണ കാമ്പെയ്‌നുകളുടെ വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളിൽ പങ്കെടുക്കാനും ഫോളോ-അപ്പ് ചെയ്യാനും തങ്ങളുടെ നിയുക്ത ജീവനക്കാരെ അയക്കണമെന്ന് അതോറിറ്റി അഭ്യർത്ഥിച്ചു
വിരമിക്കൽ പെൻഷന്റെ ഹൈലൈറ്റുകൾ
30 വർഷത്തെ സേവനത്തിൽ ഓരോന്നിനും പെൻഷൻ അക്കൗണ്ട് ശമ്പളത്തിന്റെ 2.67%, 80 ശതമാനം നിരക്കിൽ
30 വർഷത്തിലധികമായി ഓരോ വർഷവും പെൻഷൻ അക്കൗണ്ട് ശമ്പളത്തിന്റെ 4 ശതമാനം, 20 ശതമാനം നിരക്കിൽ
35 വർഷത്തെ സേവന കാലയളവിലെ പെൻഷൻ അക്കൗണ്ടിന്റെ ശമ്പളത്തിന്റെ 100 രൂപ
(35) വർഷത്തിൽ കൂടുതലുള്ള സേവന കാലയളവിനുള്ള 3 മാസത്തെ ശമ്പളത്തിന്റെ നിരക്കിൽ സേവനാനന്തര ഗ്രാറ്റുവിറ്റി അടയ്ക്കൽ.
വിരമിക്കൽ പെൻഷൻ വിതരണത്തിന്റെ തുടക്കം: സേവനം അവസാനിച്ചതിന്റെ അടുത്ത ദിവസം മുതൽ.കുറഞ്ഞ പെൻഷൻ 10,000 ദിർഹമാണ്.
